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　”新入社員研修にて、リーダーシップとチームワークを一度に学ばせられる研修を探している…”

　この記事は、そんな新入社員研修をお探しの方に特にオススメの内容です。

　これまで大手企業を中心に200社以上のべ１万人超の体験型研修を提供してきた私たちマーヴェラスラボの新入社員研修では、これから社会に出て活躍する人財になるために必要不可欠なリーダーシップ開発と、チームで働く力（チームワーク）を短期間で速習できる新入社員研修を提供しています。

　ここだけの話ですが、体験型プログラムでの新入社員研修は業種・職種問わずとてつもなく成果がでます。なぜなら、社会人としての土台となるビジネススタンスや「主体性・やり抜く力」を含めた総合的な人間力の開発を体験型研修では実施することができるためです。

　そこでこの記事では、私たちマーヴェラスラボが提供している新入社員研修のプログラム内容とその効果についてお伝えしていきます。

『体験型』新入社員研修 – プログラム内容と得られる効果をご紹介

１. 主な研修内容について
２. 体験型・新入社員研修はこんな方にオススメです！
３. よくある研修スケジュール例
４. 得られる効果
５. 過去のお客様の声

１. 主な研修内容について

　体験型での新入社員研修は主に以下の座学研修と課題達成ワークを組み合わせて実施します。座学で学んだ内容を実際に体験ワークを通して、「できる」ようになるまで身につけていくプロセスで、研修は進行していきます。体験ワークは数十種類のものから、学ばせたい内容に応じてカスタマイズして実施していきます。主な研修の流れは以下のとおりです。

・貴社の新入社員研修の開催テーマに合致した座学研修
・体験ワークを使った個人での課題達成ワーク
・体験ワークを使ったバディ（２人１組）での課題達成ワーク
・体験ワークを使った新入生全員での課題達成ワーク
・学習内容の振り返り

※新入社員研修では、学習内容を現場での仕事に活かせるように体験ワーク後の「振り返り」を重要視しています。また、希望の企業さまには、半年後などに学習内容のさらなる定着とより実践的な内容を落とし込むためにフォローアップ研修を提供させていただくことも可能です。

２. 体験型・新入社員研修はこんな方にオススメです！

◯いままで実施していた新入社員研修では研修効果が感じられなかった方
◯新入社員の時期に「自主性」や「やり抜く力」を学ばせたい方
◯新入社員に「この会社を選んでよかった！」と忘れられない感動体験を提供したい方
◯研修を通して新入生同士の絆を深めたい方
◯「今年の新卒は優秀だ」と言われるような人間力を身につけてほしい方

３. よくある研修スケジュール例

・２日間…（朝９時開始〜翌日17時終了✕２日間）
・３日間…（朝９時開始〜17時終了✕３日間）

４. 体験型・新入社員研修で得られる効果

　新入社員研修を実施いただくことで、以下の効果を実感いただけます。

☑すべての仕事で必須となる「やり抜く力」と「課題達成力」が向上します。
☑「共に助け合う」体験を通して、新入生同士の間に「助け合う文化」が形成されます。
☑体を動かすワークにより、新入生の主体性・チャレンジ精神を磨きます。
☑困難な課題への達成経験を通じて、「仕事への姿勢」「強いマインド」を醸成します。
☑研修中、何度もPDCAサイクルを回す体験をすることで、PDCAを回すことのできる人材になります。

５. お客様の声

　マーヴェラスラボの新入社員研修をご依頼いただいた研修担当者様からは以下の声を頂いております。

・研修後、メーカー先の新人ランキングで80人中、売上1位を獲得。新入生が何事にも積極的に参加するよ
うになり、仕事に対する姿勢が変わりました。（株式会社NEXTONE　人事責任者様）
・個人一人一人が強くなることで、チーム力があがり、同期の絆が強くなりました。何かにチャレンジした時に「なぜうまくいったのか？」「なぜうまくいかなかったの
か？」を自分自身で認識できるようになり、問題解決できるようになりました。（株式会社イートラスト　新卒教育担当者様）
・正直、ここまで新入社員の子たちが主体性を発揮できるようになるとは思ってもみませんでした。こんな研修は、はじめてみました！（株式会社ミロク情報サービス　人事責任者様）

　新入社員研修のプログラム内容と効果については以上となります。マーヴェラスラボが実施する企業向け研修プログラムに興味のある方は以下のページをご覧ください。
⇒あなたの組織が10倍強くなる体験型研修の秘密