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指示待ちから、自ら提案し仕掛ける人財へ

　中堅層は、ある程度自身の仕事を完結できるようになっており、現場での戦力として非常に重宝すべき存在です。一方で、「中堅社員」と呼ばれる層は、若手からベテランまで年齢層が幅広く課題が多岐に渡るなど、研修企画が難しい面があります。

　しかし、仕事の中核を担う中堅社員は次世代のリーダー候補であり、共通して「組織を牽引する力」が求められるのは間違いありません。

　そこで、マーヴェラスラボの「中堅社員向けチームリーダー自覚形成プログラム」では主体性をもって部下や後輩を巻き込みながら成果に向かう、「高い生産性」と「肯定的影響力」を持った中堅社員を育成するプログラムを作成。

　本プログラムを通して、中堅社員一人ひとりが主体性を持った「リーダーとしての能力」を身につけることで、組織の成果を飛躍的に向上させ、現場で発揮できるように定着させることが可能です。

こんな課題を抱える企業さまに

☑指示待ちの姿勢ではなく自ら能動的に仕事を進めて欲しい
☑チームワークやマネジメントを覚えて欲しい
☑周囲を牽引するリーダーシップを発揮して欲しい

そのようにお考えの企業様はぜひ導入をご検討ください。

プログラム概要

受講対象：中堅社員
受講期間：１日間〜３日間（うち座学講義は出張可。応相談）
推奨人数：10人〜50人（最大100人）
カリキュラム：アドベンチャー研修、室内研修の組み合わせにより、カリキュラムを構成します。なお、出張講義の場合は室内研修のみとなります。
実施場所：マーヴェラスアドベンチャー那須
料金：カリキュラムによって異なるため、詳しくは資料をお取り寄せください。

▶マーヴェラスラボが実施する企業向け研修プログラムに興味のある方は以下のページをご覧ください。
⇒あなたの組織が10倍強くなる体験型研修の秘密

また、中堅社員へのリーダーシップ研修で参考になる
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