Magazine

「ただ仲がいい組織」から信頼で結ばれた「共に成長しあえる組織」へ

　仲が良さそうに見えても、実は本音で話すことができていなかったり、信頼し合えていない、連携が取れていない組織は数多くあります。
　しかし、チーム一人ひとりが相互理解を深め、本音でのコミュニケーションを築くことで仲間意識を持った「共に成長しあえる組織」が構築できます。

こんな課題を抱える企業さまにオススメです

☑チームがバラバラで各々が自分のことしか考えていない。
☑上司が部下の文句を言っている、部下が上司の愚痴を言っている。
☑責任を負うことを避け、会議でも意見を言わない。

研修の目的・特徴

　本音でのコミュニケーションと、深い存在承認から生まれる信頼関係を構築することによって連携力を高め、良い人間関係と仲間意識を醸成。現場での自然かつ円滑な連携を生み出し、組織の生産性を底上げします。

ポイント①風通りの良いコミュニケーションを実現し、「連携力」を向上させる
　チーム内に関係性が悪いメンバーがいたり、人から疎まれている社員がいると、それだけで組織の生産性は落ちてしまいます。体感プログラムでは、「相手を支える」「命を委ねる」「力を合わせる」「声をかけ合う」といった具体的な行動を通してメンバー間の相互理解とコミュニケーションを促進し、お互いがわだかまりなく仲間意識を持つチームを構築します。

ポイント②組織で成果を創る喜びを体験する
　日々の業務で壁にぶつかったとき、一人では解決策が思いつかなくても、仲間と共に立ち向かえば様々なアイデアが生まれ、高い壁も乗り越えることが可能です。全員で協力し合わないと達成できないワークを通して、1+1が2以上になることを体感し、チームで協力して課題達成する喜びを共有します。

ポイント③課題達成のための「役割分担」「情報伝達」「PDCA」を体得
　現代の競争社会を勝ち抜くには、自分の業務を行うだけではなく、メンバーと連携しながら「今チームに必要なことは何か？」を常に考え、ゴールに向かって計画、実行、検証、改善を繰り返していく必要があります。このプロセスを特殊コースを通して実践し、現場で生産性を高めるフローを確実に体得します。

▶マーヴェラスラボが実施する企業向け研修プログラムに興味のある方は以下のページをご覧ください。
⇒あなたの組織が10倍強くなる体験型研修の秘密

また、チームビルディング研修で参考になる
過去のお客様の研修事例はコチラ！
⇒”期待を圧倒的に超える学びが得られました。”
（株式会社NTTデータ・室内チームビルディング研修事例）

今なら、お客様の研修事例を集めた無料小冊子進呈中！

この本の内容をほんの一部ご紹介すると・・・、

◯新入社員、次世代リーダー、管理職、チームビルディング、社員研修旅行など様々な研修事例ご紹介！
◯口コミ多数！？マーヴェラスラボの研修をはじめて受講した過去の受講生、201人の生の声を大公開！
◯受講生の97%の実践が変わる！？体験型研修の秘密

など、はじめて体験型研修の導入をお考えの方には必見の内容となっています。興味のある方は、今すぐ以下のページより無料ダウンロードして中身をご覧ください。＜無料資料ダウンロードはこちら！＞